|
EN BREF
|
En 2022, la Stratégie d’Autonomisation des Femmes en Entrepreneuriat (SFE) a permis des avancées significatives dans l’amélioration de l’entrepreneuriat féminin au Canada. Malgré les défis persistants, tels que les biais de genre et l’accès limité au financement, la SFE a facilité près de 9 000 prêts à des femmes entrepreneures et plus de 22 000 participantes aux événements de sensibilisation et de mise en réseau. La création d’un écosystème de soutien a été renforcée, avec un accent particulier sur les nécessités des femmes issues de communautés sous-représentées. Les initiatives fédérales ont également visé à améliorer le financement et l’accès aux ressources exportatrices, tout en développant des bases de données pour mieux comprendre et soutenir les femmes en affaires. Ce bilan met en lumière l’importance de poursuivre les investissements dans les programmes d’inclusivité et d’égalité économique pour les années à venir.
En 2022, la Stratégie d’Autonomisation des Femmes en Entrepreneuriat (SFE) a franchi des étapes significatives pour promouvoir l’égalité des genres au sein de l’écosystème entrepreneurial. Ce bilan 2022 met en lumière les avancées notables enregistrées, les défis persistants et les actions envisagées pour renforcer le soutien aux femmes entrepreneures. Grâce à des initiatives ciblées, des financements améliorés et un renforcement des réseaux, la SFE a joué un rôle crucial dans la perception et la réalité de l’entrepreneuriat féminin au Canada, tout en posant les bases d’une dynamique de changement à long terme.
Les Objectifs de la Stratégie d’Autonomisation des Femmes en Entrepreneuriat
La SFE, lancée en 2018, vise avant tout à éliminer les obstacles qui entravent les femmes dans le monde des affaires. Cette stratégie s’inscrit dans un cadre plus large qui inclut l’autonomisation économique et sociale des femmes, contribuant ainsi à généraliser l’égalité des sexes au sein de l’entrepreneuriat. Les objectifs principaux de la SFE incluent l’amélioration de l’accès au financement pour les entreprises dirigées par des femmes, la création d’un écosystème de soutien accru et le renforcement des capacités par des formations adaptées.
Avancées Réalisées en 2022
Renforcement de l’Écosystème d’Entrepreneuriat
En 2022, la SFE a réussi à consolider un écosystème d’entrepreneuriat plus inclusif pour les femmes. Les programmes et événements liés à la SFE ont enregistré plus de 29 500 participations, offrant des opportunités précieuses pour le réseautage et l’apprentissage. Ces interactions ont non seulement permis de partager des expériences entre entrepreneures, mais ont également ouvert la voie à des collaborations enrichissantes. De plus, le Fonds pour l’écosystème de la SFE a aidé des milliers de femmes à créer et à faire croître leurs entreprises.
Amélioration de l’Accès au Financement
Un des axes clés de la stratégie est l’amélioration de l’accès au financement. En 2022, près de 9 000 prêts ont été octroyés à des entrepreneures canadiennes, un signe manifeste que les institutions financières prennent davantage en compte les besoins des femmes. Des initiatives spécifiques, telles que les programmes de la Banque de développement du Canada (BDC), ont été renforcées, permettant d’accorder des montants significatifs à des projets portés par des femmes. Cette action pro-active a contribué à diminuer le fossé en matière de financement qui existe entre hommes et femmes dans le secteur entrepreneurial.
Aide à l’Exportation pour les Femmes Entrepreneures
La SFE a également œuvré pour aider les femmes à accéder aux marchés internationaux. En collaboration avec Exportation et développement Canada (EDC), des programmes ont été mis en place pour soutenir les entrepreneures désireuses d’exporter leurs produits. Ces initiatives incluent des formations spécifiques et des opportunités de mise en relation avec des acteurs clés du commerce international. Au total, plus de 5 000 interventions ont été relevées dans ce domaine, soulignant l’importance croissante de l’export pour les entreprises dirigées par des femmes.
Renforcement des Capacités et des Connaissances
Un autre aspect majeur est le partage de connaissances et le renforcement de compétences. La SFE a organisé de nombreux événements formateurs, permettant à plus de 22 100 participantes de bénéficier d’ateliers et de formations dédiés à la gestion d’entreprise, à la finance et au développement personnel. Ces efforts visent non seulement à améliorer la formation entrepreneuriale, mais aussi à encourager les femmes à prendre des risques calculés et à innover dans leurs domaines respectifs.
Les Défis Persistants
Inégalités d’Accès et Obstacles Structurels
Malgré les avancées significatives, de nombreux défis demeurent. Actuellement, seulement 16,8 % des PME canadiennes sont fondées par des femmes. Ce chiffre souligne la nécessité d’une action continue pour grappiller les inégalités existantes. Les stéréotypes de genre, les biais dans le milieu des affaires et la difficulté d’accès aux réseaux influents sont autant de freins qui continuent à peser sur les femmes entrepreneures. Il est donc essentiel d’intensifier les efforts de sensibilisation et de lutte contre ces préjugés.
Impact de la Pandémie de COVID-19
La pandémie de COVID-19 a exacerbé les défis auxquels les femmes entrepreneures font face. Les fermetures d’entreprises et les restrictions ont particulièrement touché les secteurs où les femmes sont majoritaires, tels que le commerce de détail et l’hôtellerie. En réponse, la SFE a dû adapter ses programmes pour offrir un soutien d’urgence. Cependant, ces mesures temporaires ne suffisent pas à compenser les pertes et les défis structurels posés par la crise sanitaire. Les conséquences à long terme restent encore à évaluer.
Perspectives et Perspectives d’Avenir
Renforcement des Initiatives Existant
Avec le bilan de 2022 en tête, le gouvernement et ses partenaires s’orientent vers le renforcement des initiatives existantes. La SFE prévoit d’augmenter son budget et d’élargir la portée de ses programmes pour intégrer davantage de femmes issues de communautés sous-représentées, notamment celles en milieu rural ou provenant de communautés racisées. Cela nécessitera un dialogue constant avec les parties prenantes pour comprendre et cibler au mieux les besoins spécifiques.
Investissement dans l’Innovation et la Technologie
Les investissements futurs doivent également se chiffrer en faveur de l’innovation et de la technologie. Compte tenu de la rapide digitalisation du marché, les femmes entrepreneures doivent avoir accès aux outils technologiques et à des financements dédiés à l’innovation. En offrant des formations sur les nouvelles technologies et en facilitant l’accès à des ressources numériques, il sera possible d’amplifier le potentiel entrepreneurial des femmes et de les intégrer pleinement dans l’économie numérique.
Engagement à Long Terme pour l’Égalité des Genres
Pour que l’autonomisation des femmes soit durable, un engagement à long terme vers l’égalité des genres doit être maintenu. Cela implique de continuer à promouvoir les femmes dans le leadership, de renforcer les politiques d’égalité au sein des entreprises et de veiller à ce que la voix des femmes soit entendue dans les décisions économiques et politiques. Les mesures doivent être évaluées régulièrement pour garantir leur efficacité et ajustées lorsque nécessaire.
À travers ce bilan de 2022, on constate que la Stratégie d’Autonomisation des Femmes en Entrepreneuriat a produit des effets significatifs, bien que des défis subsistent. L’engagement continu des acteurs publics et privés est essentiel pour transformer ces avancées en une réalité pérenne, afin d’assurer une équité économique durable pour toutes les femmes entrepreneures.
Dans le cadre de la Stratégie d’Autonomisation des Femmes en Entrepreneuriat, l’année 2022 a été marquée par des réalisations significatives. Les témoignages de femmes entrepreneures montrent à quel point ces initiatives ont eu un impact positif sur leurs parcours. Par exemple, Sarah, fondatrice d’une start-up de mode éthique, partage : « Grâce aux initiatives de financement mises en place, j’ai pu obtenir le prêt nécessaire pour faire décoller mon entreprise. Ces programmes m’ont non seulement permis d’accéder à des ressources financières, mais aussi de développer un réseau de soutien essentiel ».
De même, Clara, une entrepreneure gravitant dans le milieu technologique, témoigne : « La participation à des événements organisés par la Stratégie a élargi mes horizons. J’ai pu rencontrer d’autres femmes qui partagent les mêmes défis, et ensemble, nous avons pu échanger des idées sur la façon de surmonter les obstacles dans notre secteur. Cela a été une véritable bouffée d’air frais ! »
Le soutien offert par le Fonds pour l’écosystème a également été bénéfique pour de nombreuses femmes. Émilie, qui a lancé sa propre entreprise de services numériques, déclare : « Les ressources fournies à travers les programmes de mentorat ont été cruciales. Avoir un mentor qui a déjà traversé des étapes similaires m’a aidé à éviter de nombreuses erreurs coûteuses. Cela m’a permis de me concentrer sur le développement stratégique de mon entreprise ».
Quant au soutien à l’exportation, Élodie, qui exporte des produits artisanaux, nous raconte : « Le programme d’aide à l’exportation a transformé mon entreprise. Je n’aurais jamais imaginé pouvoir exporter à ce niveau sans le soutien qui m’a été offert. Cela a ouvert des portes vers de nouveaux marchés internationaux et considérablement accru ma visibilité ».
Les chiffres parlent d’eux-mêmes : en 2021-2022, plus de 71 800 femmes ont eu accès à des programmes et services fédéraux. Cela reflète une volonté forte de créer un écosystème où les femmes peuvent non seulement démarrer mais aussi développer leurs entreprises dans un environnement propice à leur succès.
En regardant vers l’avenir, il est essentiel de continuer à mettre en avant ces voix inspirantes et les initiatives qui font réellement une différence. Comme l’affirme Anna, entrepreneure dans le secteur du bien-être : « Nous avons encore un long chemin à parcourir, mais les progrès réalisés jusqu’à présent sont la preuve qu’un soutien ciblé peut changer les choses. Je reste optimiste quant à notre avenir entrepreneurial ».
